项目背景

使校招管培生迅速融入企业，通过体验企业文化，加强对企业文化理解，进而达到企业文化共识，体现公司对管培生的重视度，增强团队凝聚力，提升集体荣誉感。

项目目标

突出企业文化；

新员工相互了解、融合、提升团队意识；

体验式培训与思想碰撞相结合。

项目关注点

打破新员工初识的陌生感，快速融入；

新生代员工特性，思维活跃，较难打破主观认知；

项目形式创新，较强的可传播性。

应对措施

个性化定制两天一晚全封闭式项目，使新员工迅速相互了解；

创新的项目形式与文化落地工作坊相结合，将橄榄球活动的特殊规则与企业文化关键词连接；

在活动过程中高频点击企业文化关键词，引导员工定向感受；

企业文化工作坊促进感受输出，相互碰撞，达到共识。